Így tervezd meg a szabadságodat Németországban 2025-ben!

Összegyűjtöttük a legfontosabb 2025-ös munkaszüneti napokat, valamint néhány tippet is adunk arra, hogyan hozhatod ki a legtöbbet a pihenőidődből.
2025.02.21.
Így tervezd meg a szabadságodat Németországban 2025-ben!

Az év elején a munkáltatók gyakran kérik a munkavállalókat, hogy tervezzék meg éves szabadságukat, és sok munkahelyen már ekkor be is kell nyújtaniuk a szabadságigényüket. Ebben szeretnénk segítséget nyújtani mindazoknak, akik Németországban dolgoznak. Összegyűjtöttük a legfontosabb 2025-ös munkaszüneti napokat, valamint néhány tippet is adunk arra, hogyan hozhatod ki a legtöbbet a pihenőidődből.

Országosan érvényes munkaszüneti napok 2025-ben

Az alábbi ünnepnapok minden tartományban munkaszüneti napnak számítanak:

  • Január 1. (szerda) – Újév (Neujahr)
  • Április 18. (péntek) – Nagypéntek (Karfreitag)
  • Április 21. (hétfő) – Húsvéthétfő (Ostermontag)
  • Május 1. (csütörtök) – A munka ünnepe (Tag der Arbeit)
  • Május 29. (csütörtök) – Mennybemenetel napja (Christi Himmelfahrt)
  • Június 9. (hétfő) – Pünkösdhétfő (Pfingstmontag)
  • Október 3. (péntek) – A német egység napja (Tag der Deutschen Einheit)
  • December 25. (csütörtök) – Karácsony első napja (Weihnachtstag)
  • December 26. (péntek) – Karácsony második napja (Zweiter Weihnachtstag)

Tartományfüggő munkaszüneti napok

Bizonyos ünnepnapok csak egyes tartományokban minősülnek munkaszüneti napnak:

  • Január 6. (hétfő) – Vízkereszt (Baden-Württemberg, Bajorország, Szász-Anhalt)
  • Április 20. (vasárnap) – Húsvétvasárnap (csak Brandenburgban hivatalos)
  • Június 8. (vasárnap) – Pünkösdvasárnap (csak Brandenburgban)
  • Augusztus 15. (péntek) – Mária mennybemenetele (Bajorország, Saar-vidék)
  • Október 31. (péntek) – Reformáció napja (Brandenburg, Szászország, Szász-Anhalt, Türingia)
  • November 1. (szombat) – Mindenszentek (Baden-Württemberg, Bajorország, Észak-Rajna-Vesztfália, Rajna-vidék–Pfalz, Saar-vidék)
  • November 19. (szerda) – Bűnbánati és imádság napja (csak Szászországban)

Hogyan optimalizáld a szabadságodat 2025-ben?

Ha ügyesen tervezel, néhány extra pihenőnap felhasználásával akár hosszabb vakációt is nyerhetsz. Íme néhány praktikus tipp a szabadságod maximális kihasználásához:

  • Húsvét (április 18–21.) – Ha április 14–17. és 22–25. között összesen nyolc nap szabadságot kiveszel, akár 16 napos folyamatos pihenésre is szert tehetsz!
  • Május 1. (csütörtök) – Ha május 2-án is szabadságot veszel ki, négy napos hosszú hétvégéd lesz.
  • Mennybemenetel napja (május 29., csütörtök) – Egyetlen extra szabadságnappal (május 30., péntek) ismét négy napos hosszú hétvégét nyerhetsz.
  • Pünkösd (június 9., hétfő) – Automatikusan háromnapos hétvége jár.
  • A német egység napja (október 3., péntek) – Újabb háromnapos hétvégére számíthatsz.
  • Mária mennybemenetele (augusztus 15., péntek) – Ha Bajorországban vagy a Saar-vidéken dolgozol, itt is háromnapos hosszú hétvégéd lesz.
  • Karácsony (december 25–26.)
    Ha december 22–24., 29–31., valamint január 2-án 7 nap szabadságot veszel ki, akkor 16 nap folyamatos pihenést élvezhetsz!

Ezekkel a praktikákkal könnyedén maximalizálhatod a pihenőidődet 2025-ben! Érdemes előre tervezni és időben benyújtani a szabadságkérelmet, hogy biztosan kiélvezhesd a hosszabb szüneteket. Jó tervezést és kellemes pihenést kívánunk! 😊

Oszd meg ezt a cikket

Írd meg a véleményed

Az e-mail címed nem kerül nyilvánosságra.

Kategóriák

Kapcsolódó cikkek

Böngéssz a számodra érdekes cikkek között

Német minimálbér 2025
Megéri Németországban dolgozni? Tudd meg, hogyan befolyásolja a nyelvtudás a fizetést, és a munkalehetőségeket!
Állásbörze szellemeknek
Gyakran tapasztalható jelenség, amikor a munkaerőt és az állást kereső felek közötti kommunikáció váratlanul megszakad, mert egyikőjük mintha köddé, szellemmé válna.
2024.05.28.
Az álommunkahely, ahol tényleg fizetnek azért, hogy semmit ne csinálj
„Mindig is arról álmodtam, hogy fizetést kapjak anélkül, hogy dolgoznom kellene. Végre elérkezett a pillanat!”
Mit nem mondanak el a toborzók?
Amikor egy álláshirdetésre beérkeznek a jelentkezések, a toborzók és fejvadászok több szempont alapján szűrik meg azokat. Elsődleges fontosságú, hogy az önéletrajz . . .